Требуемый опыт работы: 1–3 года
Какие задачи вас ждут:
Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.);
Принятие участия в проектах по оценке персонала;
Составление отчетности по итогам обучения и оценки;
Разработка методик обучения;
Эффективное исполнение поставленных задач.
Основные требования по навыкам и квалификации:
Высшее образование, незаконченное высшее образование
Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий;
Опыт разработки тренингов;
Опыт работы от 1-3 лет
Опыт разработки методических пособий, презентаций;
Знание методов оценки персонала;
Знание языков: русского, узбекского в совершенстве;
Наличие знаний методологии ведения тренингов;
Навыки творческого мышления;
Терпение и креативность в донесении информации разными способами;
Навыки наставничества;
Трудолюбие и многозадачность.
Мы предлагаем:
Пятидневная рабочая неделя;
Дружный коллектив;
Современный комфортабельный офис;
Официальная заработная плата;
Возможность карьерного и профессионального развития.