Требуемый опыт работы: 1–3 года

Какие задачи вас ждут:

• Организация и проведение тренингов для сотрудников Банка;

• Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.);

• Принятие участия в проектах по оценке персонала;

• Составление отчетности по итогам обучения и оценки;

• Разработка методик обучения;

• Эффективное исполнение поставленных задач.

Основные требования по навыкам и квалификации:

• Высшее образование, незаконченное высшее образование

• Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий;

• Опыт разработки тренингов;

• Опыт работы от 1-3 лет

• Опыт разработки методических пособий, презентаций;

• Знание методов оценки персонала;

• Знание языков: русского, узбекского в совершенстве;

• Наличие знаний методологии ведения тренингов;

• Навыки творческого мышления;

• Терпение и креативность в донесении информации разными способами;

• Навыки наставничества;

• Трудолюбие и многозадачность.

Мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя;

• Дружный коллектив;

• Современный комфортабельный офис;

• Официальная заработная плата;

• Возможность карьерного и профессионального развития.